灵兴镇青年党支部为基层党建聚能量
  • 发布时间:2018-03-28 09:05:37
  • 发布机构:灵兴镇
  • 作者:王艺洁
  • 编辑:何鹏
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        为夯实党建基础,进一步畅通农村发展党员“入口”,破解农村党员发展难题,壮大村级后备干部队伍,灵兴镇探索建立青年党支部,增强党员队伍的生机和活力,加强基层组织建设。
        立足起点“高”,组建机构规范化。由镇党委设立青年人才党支部,制定《灵兴镇青年党支部工作方案》,首届支部班子由4人组成,设书记1名,委员3名。支部书记由党委副书记、纪委书记兼任,委员在机关支部优秀年轻干部中直接选任。重点选择党性强、品德高、能力强、有激情的年轻干部进入支部班子。支部办公地点设在党委副书记办公室。
        涵盖范围“广”,选拔标准精细化。以80后、90后的大学生村干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”等为重点,采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式,对农村青年人才进行全覆盖摸底,分门别类,建立青年人才信息库。人才库实行“2+1”帮带机制,一名机关干部和一名村干部共同帮带一名青年人才,加强教育和培养,促进他们快速成长。
        考核程序“严”,党员发展程序化。灵兴镇青年人才党支部根据全镇农村党员队伍结构实际,每年初统筹制定党员发展计划,精准发展青年人才党员。根据重点培养对象现实表现,结合原籍村党组织和党员群众意见,确定入党积极分子。采取支部直接考察、委托村党组织考察、到工作单位和务工地点延伸考察等方式,对入党积极分子进行综合评判,比选确定发展对象。召开接收预备党员支部大会前,分别在青年人才党支部、原籍村、外出务工地对拟发展对象基本情况、培养考察情况和现实表现等进行公示;发展对象原籍村党组织书记列席支部党员大会。预备党员转正前,青年人才党支部组织相关党员和群众代表开展问卷测评,结果作为能否按期转正的重要依据。转正后,及时将其组织关系转入原籍村党组织。